Ich komme aus einer Handwerkerfamilie und habe früh erlebt, wie schnell ein Betrieb ins Wanken geraten kann, wenn plötzlich ein wichtiger Mitarbeiter fehlt.

Genau das ist im Metallbaubetrieb meines Vaters passiert. Einer von damals nur zwei Mitarbeitern kündigte – und plötzlich hing deutlich mehr an ihm selbst. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich mich bereits mit Online-Marketing beschäftigt und wollte ausprobieren, ob sich das Problem auch über Meta Ads lösen lässt. Besonders weil herkömmliche Methoden wie Arbeitsagentur, Amtsblatt oder stumpfes Abwerben bereits gescheiterten.

Mit meiner Recruiting-Kampagne konnten wir tatsächlich in kürzester Zeit einen neuen Mitarbeiter gewinnen, der bis heute im Unternehmen arbeitet. Für mich war das der Moment, in dem ich verstanden habe, was gutes Marketing bei Unternehmen wirklich bewirken kann. Das war wie Magie, die mich bis heute begeistert.

Das ist inzwischen über 8 Jahre her. Seitdem habe ich mich konstant weiterentwickelt und inzwischen über 2,6 Millionen Euro Werbebudget auf Meta verwaltet und Unternehmen bei der Mitarbeiter- und Neukundengewinnung begleitet.

Heute verbinde ich Performance Marketing mit Social Media und starkem Content – mit dem Ziel, Unternehmen planbarer wachsen zu lassen und Unternehmern wieder mehr Freude und Freiheit zu ermöglichen.